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    巧妙回避問(wèn)題 何晶:淡馬錫總裁接班人評(píng)審仍持續(xù)
2009年07月30日 11:44 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月30日電 新加坡淡馬錫控股董事兼總裁何晶29日在候任總裁顧之博(Charles W. Goodyear)宣布辭職后首次進(jìn)行公開(kāi)演講,并表示:“董事會(huì)與顧之博達(dá)成友好和共同的結(jié)論,認(rèn)為終止這個(gè)更替過(guò)程是最好的選擇,這令人遺憾!

  據(jù)新加坡《聯(lián)合早報(bào)》報(bào)道,何晶說(shuō),顧之博決定不按計(jì)劃上任是令人遺憾的,不過(guò)不論誰(shuí)擔(dān)任總裁,淡馬錫將會(huì)繼續(xù)進(jìn)行接班人的評(píng)審工作。但她表示,這不意味著淡馬錫應(yīng)該停止接班人評(píng)審的做法,這是淡馬錫機(jī)構(gòu)做法和董事會(huì)監(jiān)管的重要部分。

  她指出,接班人計(jì)劃是一項(xiàng)不間斷的工作。她說(shuō):“我們相信,任何董事會(huì)不斷評(píng)審總裁接班人的選擇非常重要。為了這個(gè)目的,我們推出了一個(gè)年度總裁接班人評(píng)審,在任何偶然情況下,為董事會(huì)提供了完整的評(píng)審!

  據(jù)了解,淡馬錫在2004年進(jìn)行初步工作后,于2005年初進(jìn)行了第一次的接班人評(píng)審,之后每年都在不同的時(shí)間范圍內(nèi)評(píng)審潛在的接班人,包括從立刻過(guò)渡的需要到長(zhǎng)期范圍。在長(zhǎng)期范圍內(nèi),淡馬錫慎重選擇大有可為的30多歲人士在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行觀察或加入集團(tuán)。

  何晶表示,候選人名單包括淡馬錫內(nèi)部的管理層和外部的人選、新加坡人和非新加坡人、淡聯(lián)公司和非淡聯(lián)公司有前途的領(lǐng)袖。就是通過(guò)這個(gè)過(guò)程,淡馬錫認(rèn)定顧之博是出色的潛在接班人。

  上星期淡馬錫宣布,顧之博決定不按計(jì)劃出任總裁。理由是雙方“在一些戰(zhàn)略課題上意見(jiàn)分歧且無(wú)法解決”;谶@一變化,何晶將繼續(xù)留任執(zhí)行董事兼總裁。

  顧之博是在2月1日加入淡馬錫董事會(huì),并從3月1日起成為候任總裁。他將從8月15日起,結(jié)束與淡馬錫的關(guān)系,包括退出淡馬錫的董事會(huì)。

  何晶給予顧之博高度的評(píng)價(jià)。她說(shuō):“我們對(duì)他的專業(yè)素質(zhì)和誠(chéng)實(shí)正直表示高度尊敬。因此那些關(guān)于他管理方式的謠言,你們可以忽視!

  市場(chǎng)上針對(duì)顧之博的離去,有許多猜測(cè)和炒作,對(duì)此何晶說(shuō):“我們對(duì)這些謠言很惱怒,有時(shí)甚至覺(jué)得可笑。因?yàn)檫@些全都遠(yuǎn)離事實(shí),包括有些聲稱熟悉情況的消息人士,很明顯其實(shí)根本不是!

  對(duì)于何晶是否會(huì)在五年后依然以淡馬錫總裁的身份出席研究院的午餐會(huì)的問(wèn)題,何晶巧妙地沒(méi)有作出正面回答,她重申,不論誰(shuí)擔(dān)任總裁,淡馬錫的接班人評(píng)審工作仍會(huì)繼續(xù)下去。

【編輯:秦欣
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