富士康的人力資源系統(tǒng)已經給員工們發(fā)郵件,號召川渝的員工申請回成都,但響應的人不多。
一些人開始跳槽。如今的龍華和觀瀾,涌動著莫名的躁動。
富士康一位剛跳槽的課長對媒體說,公司號召他去成都,安家費是10000元。然而,他夫妻倆在深圳已有了小孩,住在梅林關口,舉家遷徙并不容易,為了留在深圳,他選擇跳槽到華為。
陳江民是河南固始人,在深圳工作5年,“吃的喝的,都習慣了,你讓我回家,我真不能接受!庇邢⒄f,富士康的下一站可能在鄭州,這一點都沒讓陳江民興奮,鄭州又怎么樣,回老家還有幾個小時路程,這樣的距離,最是尷尬了。
他的幾位同事,也已經跳槽到華為。陳江民有時抱著牙牙學語的兒子,留在深圳的念頭就更加明確,“大城市機會多,兒子得有出息”。
而對于潮州人胡啟周來說,北上是不可想象的,“想到北方的大雪和沙塵暴,就腦子抽筋地疼!
今年5月,已有一些富士康員工遷往河北廊坊,公司為鼓勵大家外遷,補貼3000元的安家費,但要一年后才發(fā)放。一位員工告訴媒體,他所在的部門,“已從8萬人降到1.5萬人”。
在過去兩年里,陸續(xù)搬遷的目的地,主要是四川、河北廊坊、煙臺等地,那些地方原有的廠區(qū)不斷在擴容。已經證實的消息是,富士康手機業(yè)務將搬至廊坊,筆記本電腦業(yè)務將搬至重慶。
觀瀾廠區(qū)的廠子里隨處可見被打包的機器,用巨大的木箱裝著,有些很快會被拉走,有些則暫時擱置,堆在廠區(qū)角落。
整個轉移的時間表,富士康方面至今沒有完整透露,這不免引人猜測,也讓一些工人焦慮不已。
“先安心工作,該搬的時候就搬!饼埲A廠區(qū)G區(qū)辦公室一位員工說,“此前員工對外傳遞了搬遷的去向,公司高層在內部發(fā)文徹查誰泄露了機密,表示要嚴懲,現(xiàn)在有什么動向,富士康也不再向員工透露!
東環(huán)二路往龍華街道方向的路上,有很多餐館,以川菜館居多。老板說,很多人來此吃散伙飯,一撥一撥的。
連接廠區(qū)和外界的富士康專線小巴995線路,此前一個上午就能跑四五趟,總是人滿為患,售票員說每天千把元的進賬都是小把戲。為了增加生意額,995線路的小巴數量今年初還特意增加至30輛,卻沒想到,一系列的跳樓事件后,就看到報紙上不斷說廠子要搬遷了。
另一班車,從羅湖汽車站開往富士康的352公交車,也是富士康員工來往于工廠與城市的擺渡,30多公里,48站之多,總是擁擠不堪,在車廂的中段還專門辟出一塊地方,供那些帶著大包小包的外省人擺放行李,他們就是坐這趟車來到富士康,而現(xiàn)在,真的能坐到底站“富士康工業(yè)區(qū)站”的人,已經越來越少。此前的繁忙季節(jié),這班車的服務時間甚至延長至凌晨4時。
而在龍華,連接廠區(qū)和宿舍區(qū)的巴士,也慢慢變得沒有以往那么繁忙。
陸陸續(xù)續(xù)有人走,就像以前陸陸續(xù)續(xù)有人來。
其實,富士康的搬遷早就開始了,只不過沒有被過多關注。當今年連續(xù)的跳樓事件發(fā)生后,這些低調的轉移才被大張旗鼓地曝光,很多人一廂情愿地認為,這與跳樓事件有關,與加薪有關。事實上這所有的一切,不過是富士康自己的邏輯故事。
按照規(guī)劃,富士康PCB事業(yè)群(主要生產筆記本、計算機、顯卡)將以秦皇島為中心,激光電事業(yè)群將以晉城為中心,深圳原來做CP事業(yè)群(主要生產游戲機等電子消費品)已完全搬至煙臺。
2008年的某期《21世紀商業(yè)評論》曾分析說,深圳制造的軟肋很明顯。對于像富士康這樣依靠大規(guī)模運營的公司, 需要面臨中國制造成本上升和客戶訂單減少的雙重壓力。
從2008年起,深圳市最低工資標準從750元增長到900元,就給富士康國際運營成本帶來巨大壓力,員工成本總額從2007年的4.65億美元增加到2008年的6.72 億美元,上升幅度達到44.5%,F(xiàn)在手機產能轉移到河北廊坊等地,的確緩解了富士康國際運營成本持續(xù)上升的壓力。因為,廊坊開發(fā)區(qū)的最低工資標準為750 元。
“看得見的土地我全要了”
在富士康龍華園區(qū)北門,東清湖村,狹小的區(qū)域里聚集了數十家黑網吧。這些網吧由農民房改造而成,押上兩塊錢就可以上兩個小時的網。
在網上,有人還很樂觀,說:“富士康走了,有可能偉創(chuàng)力會來,怕什么呀!薄皝韥碜咦,常規(guī)而己!
偉創(chuàng)力是目前僅次于富士康的世界第二大電子合約制造服務商,已經在中國擁有25個廠區(qū),它們大多選在了深圳、珠海、上海等經濟發(fā)達地區(qū)。其實偉創(chuàng)力的內遷之旅也在進行之中。他們的目的地據說是江西,而不是龍華。
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