中新網(wǎng)12月28日電 國家經(jīng)貿(mào)委主任李榮融指出，明年在國有企業(yè)制度創(chuàng)新方面要以上市公司為重點，力爭在建立市場化的高級管理人員配置、激勵、約束三個機制方面取得突破，進一步提高公司治理水平。

　　據(jù)人民日報報道，李榮融在昨天于上海召開的“上市公司現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)經(jīng)驗交流暨總結(jié)大會”上說，深化國有企業(yè)改革，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，進一步解放思想，與時俱進，堅持把國有企業(yè)改革作為經(jīng)濟體制改革的中心環(huán)節(jié)不動搖，全面推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。

　　在國有企業(yè)制度創(chuàng)新方面，明年要以上市公司為重點，力爭在建立市場化的高級管理人員配置、激勵、約束三個機制方面取得突破，進一步提高公司治理水平；在工作上要以大企業(yè)重組為重點，把改革和發(fā)展相結(jié)合，推動現(xiàn)代企業(yè)制度邁上新臺階，進一步提高企業(yè)的市場競爭力。

　　李榮融強調(diào)，要以規(guī)范運作和深化改革為重點，進一步提高上市公司治理水平。控股股東要牢固樹立誠信意識，切實規(guī)范改制上市，切實規(guī)范股東行為，加快推進存續(xù)企業(yè)改革改組。(劉韜)