中新網(wǎng)10月18日電 中國公務(wù)員考試熱浪一年高過一年，今天的《法制日報》刊文說，從公務(wù)員報考者言談中，可見很多人對權(quán)力缺乏一種清潔的心態(tài)，更有一些人從市場投資的眼光考量權(quán)力。如此心態(tài)下的報考熱潮讓人隱隱感到一絲憂慮，這種態(tài)勢折射出目前中國行政機關(guān)的多重誘惑。
高收入折射權(quán)力分配之憂
公務(wù)員法定收入之“法”仍有相當(dāng)彈性。
不久前知名經(jīng)濟學(xué)家周其仁教授曾發(fā)表過一篇《公務(wù)員收入偏高了》的文章。他認(rèn)為，公務(wù)員法定收入之“法”在中國仍有很大彈性，從來沒有一套公開可查的法規(guī)對各級公務(wù)員的“待遇”作出清晰而明確的規(guī)定�！叭绻袡C會了解一點國家機關(guān)的辦公、食堂、休假、獎金、實物福利方面的實際情形，或者對機關(guān)房改、車改、醫(yī)改之類的實例略有所知，你一定對那不為外人所道的待遇彈性留下深刻印象。”
文章說，此外，對于公務(wù)員未來灰色收入的期待，也成為眾多報考公務(wù)員者比較隱諱的心理。有人曾經(jīng)歸納有些公務(wù)員“工資基本不動，抽煙喝酒靠送”，道出了某些公務(wù)員權(quán)力尋租的額外收益。雖然反腐風(fēng)暴愈吹愈烈，但人們對于權(quán)力的渴望，對于通過權(quán)力尋租來改善生活質(zhì)量的向往仍然難以按捺。從報名情況看，今年大學(xué)生們對于一些執(zhí)掌行政實權(quán)的執(zhí)法部門仍是一路追捧，除了法定待遇外，灰色的小金庫、不菲的體制外獎金仍然具有本能的誘惑。這種誘惑，尤其是權(quán)力尋租給社會帶來的不良示范效應(yīng)，折射了中國依法行政之路仍然漫長。
權(quán)力視作日后發(fā)展跳板
文章指出，進入行政機關(guān)可以獲得更多的預(yù)期機會。機關(guān)、尤其享有行政權(quán)力的機關(guān)背景將成為未來進軍第二職業(yè)的敲門磚。
目前高校畢業(yè)生中很多人都持一種觀點：公務(wù)員這個目前相對最“鐵”的飯碗似乎可進可退，做得好就做下去，做不好還可以退出來經(jīng)商或其他。清華大學(xué)公共管理學(xué)院于安教授認(rèn)為，有相當(dāng)一部分畢業(yè)生選擇政府機關(guān)就業(yè)并不是要一輩子做公務(wù)員，而是看重在政府機關(guān)可以結(jié)交到的社會關(guān)系網(wǎng)，有了這樣的積累再出來闖蕩會比畢業(yè)后直接進入企業(yè)更容易。
這也恰好驗證了一個現(xiàn)實：越是有行政權(quán)力的機關(guān)、越是直接參與經(jīng)濟管理的機關(guān)或部門，報考公務(wù)員的人也越多。人們對不少公司招聘信息中的“某某政府部門工作經(jīng)歷優(yōu)先”也已經(jīng)司空見慣。招聘者和投考者都看中了這些機關(guān)手中的行政權(quán)力。
不求人的感覺真好
行政機關(guān)按部就班的生活，讓人有難得的安全穩(wěn)定感。激烈的社會競爭里安全穩(wěn)定感更顯誘惑。
于安教授認(rèn)為，公務(wù)員熱和整個社會的人才競爭激烈有很大關(guān)系。很多年輕人感到工作壓力太大，商場上的那種純贏利的文化氛圍、商業(yè)化的社會關(guān)系都會讓人身心疲憊。相比較之下，政府機關(guān)的工作氛圍沒那么緊張，而且總給人留下“不求人”的印象。但是于安教授認(rèn)為，大家進入行政機關(guān)如果只是尋求一種被人供奉的感覺，缺乏行政管理就是為人服務(wù)的理念，這對于提高依法行政的質(zhì)量和效率也是無益的。
文章最后指出，也許，隨著公務(wù)員待遇的日益法制化、透明化，隨著依法行政的水平提高，權(quán)力尋租的空間變小，公務(wù)員作為一個職業(yè)也會慢慢回歸其本位。但短期之內(nèi)，這股報考公務(wù)員的熱風(fēng)似乎還會繼續(xù)勁吹下去。(陳晶晶)
