中新社北京六月七日電(記者 賈全欣)對社會普遍關注的央企負責人職務消費的問題，國務院國資委今天有新說法。

　　國資委今天公布《關于規(guī)范中央企業(yè)負責人職務消費的指導意見》，要求央企負責人的職務消費做到依法合規(guī)、從嚴從儉；公開透明、接受監(jiān)督。

　　同時，國資委要求中央企業(yè)在今年年底前把規(guī)范職務消費的制度規(guī)章建立起來，從二00七年起嚴格實施。

　　《指導意見》要求，各中央企業(yè)要對本企業(yè)負責人現(xiàn)有的職務消費進行認真清理，依據有關法律、法規(guī)及企業(yè)負責人崗位職責和履職特點，制訂規(guī)范有關制度規(guī)章或管理辦法。

　　對經常發(fā)生、用途明確、標準易定的職務消費，可以探索實行貨幣化改革。職務消費貨幣化的標準，參照國內外同類企業(yè)的做法，不得高于貨幣化改革前的費用支出，不得變相提高企業(yè)負責人的總體薪酬水平。

　　對已實行貨幣化發(fā)放的職務消費項目，貨幣化補貼應納入企業(yè)負責人貨幣性收入管理，企業(yè)負責人不得在貨幣化發(fā)放標準之外，以報銷等方式在企業(yè)列支。

　　企業(yè)負責人實行職務消費貨幣化改革，應事先報經國務院國資委同意。

　　實行實報實銷或年度限額報銷的職務消費項目，不得同時給予貨幣性補貼。

　　同時，企業(yè)負責人職務消費情況應作為廠務公開的內容，定期在適當范圍公布，接受職工的民主監(jiān)督。企業(yè)黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察部門應將規(guī)范職務消費作為企業(yè)負責人廉潔從業(yè)的重要內容進行檢查和監(jiān)督。

　　企業(yè)負責人年度職務消費情況載入企業(yè)負責人薪酬管理手冊報國務院國資委。

　　據知，目前多數企業(yè)沒有制訂全面、完善的管理制度；多數企業(yè)負責人職位消費沒有做到公開透明；少數企業(yè)還存在著負責人職位消費項目雜亂、支出隨意、管理失控的問題。