中新網(wǎng)1月9日電 進(jìn)入新世紀(jì)新階段的中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)2006年哪些方面的改革最關(guān)注？據(jù)《北京日?qǐng)?bào)》報(bào)道，“中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)課題組”對(duì)在中央黨校學(xué)習(xí)的百余名地廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果于近日披露。

　　問(wèn)卷中列出了10項(xiàng)改革，請(qǐng)被調(diào)查者從中選擇自己最關(guān)注的三項(xiàng)，并依重要性排序(調(diào)查結(jié)果詳見(jiàn)表1)。數(shù)據(jù)顯示，在“第一關(guān)注”一欄中，2006年領(lǐng)導(dǎo)干部最關(guān)注的是“收入分配制度改革”(29.4%)，其次是“機(jī)構(gòu)人事改革”(26.6%)、“政治體制改革”(17.5%)和“醫(yī)療體制改革”(10.5%)。

　　這一排序與2004年的調(diào)查結(jié)果有些不同，2005年領(lǐng)導(dǎo)干部最關(guān)注的前四位改革的排序是：“機(jī)構(gòu)人事”(28.0%)、“收入分配”(21.5%)、“國(guó)有企業(yè)”(13.1%)和“政治體制”的改革(12.1%)。2006年則把第一關(guān)注由2005年“機(jī)構(gòu)人事”改革轉(zhuǎn)向了“收入分配”改革。

　　從三項(xiàng)選擇合計(jì)的情況看，“收入分配制度改革”(70.0%)、“機(jī)構(gòu)人事改革”(53.2%)、“醫(yī)療改革”(44.1%)和“政治體制改革”(40.0%)依次排在了前四位，且選中率均在40%以上，關(guān)注度非常高，這一情況與前幾年的調(diào)查結(jié)果基本一致。與對(duì)2005年改革關(guān)注點(diǎn)不同的是：“醫(yī)療改革”、“機(jī)構(gòu)人事”、“教育科技改革”的關(guān)注度提高。而對(duì)國(guó)有企業(yè)、財(cái)稅金融的改革關(guān)注度則下降了十個(gè)以上的百分點(diǎn)。

　　為了準(zhǔn)確把握和科學(xué)預(yù)測(cè)中國(guó)社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展，了解領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)中國(guó)社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的基本看法，“中國(guó)社會(huì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)課題組”對(duì)在中共中央黨校學(xué)習(xí)的部分地(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行本次問(wèn)卷調(diào)查。本次調(diào)查發(fā)放問(wèn)卷165份，回收有效問(wèn)卷143份，有效回收率為86.7%。　　專(zhuān)家認(rèn)為，從樣本分布的情況看，本次調(diào)查的樣本具有較廣泛的代表性，基本上可以反映中國(guó)地(廳)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)中國(guó)社會(huì)形勢(shì)的基本看法。(謝志強(qiáng)、潘嘉)