中新社上海四月六日電　世界五百強企業(yè)論浦東之七：我們在浦東可以做得更好——訪飛利浦電子元件公司總經理曾 遠青

　　　　　　　　　　　　中新社記者　　舒容

　　今年四十六歲的曾遠青去年從臺灣來到上海浦東，出任飛利浦電子元件（上海）有限公司的總經理。他掌管著設在浦 東外高橋新發(fā)展區(qū)域內的兩家公司：飛利浦光磁電子（上海）有限公司和LCD廠。

　　　曾遠青向記者談及企業(yè)在浦東的經營情況時，愉悅之情溢于言表：去年公司營業(yè)額三十億元人民幣，今年預計達到 五十億，到二00一年將達到七十億元。投資額從組建至今已增加了五倍。

　　曾遠青是土生土長的臺灣人，自然十分熟悉中國的老話：天時、地利、人和。他分析說，光磁電子在浦東建成投產時 ，正是VCD、DVD在大陸市場起飛的時段，我們在這樣的天時之下，投入大量的時間和精力做好產品設計，順應了整個市 場的發(fā)展，業(yè)務擴展很快。

　　鑒于首次投資的成功，飛利浦決定再投資建立生產專供手機使用的液晶顯示板的ＬＣＤ企業(yè)，為諾基亞、摩托羅拉等 著名手機產商提供配件。

　　說到地利，不可否認，上海是中國的工商中心，飛利浦選擇在上海投資有其特殊的意義。在中國民眾的心中，上海產 品品質一流。此外，在外高橋生產，也順應了強調產品國產化的潮流。中國目前有九大手機制造廠商，飛利浦在浦東的產品可 為之提供配合。

　　至于人和，曾經理十分感謝這里員工追求飛利浦的信念指標：讓我們做得更好。他回憶說，剛到這里的時候，人生地 不熟，多虧當地政府以及許多單位的幫助，才使得我們的工廠籌建、運轉順利進行。工商、海關、經貿等部門都幫助我們克服 了一些問題。而在稅務方面，我們享受了“二免三減半”等待遇。在管理人員的培養(yǎng)方面，曾經采用外國員工與中國員工“一 對一”的培訓形式，頗有成效，也曾安排員工到比利時、新加坡、香港等國家和地區(qū)去培訓。如今這里的當地職工實際上已經 能夠做得更好。他特別感謝上海員工的敬業(yè)精神。

　　曾遠青說，以上幾點，都是我們在浦東取得成功的基礎，當然，若要在未來繼續(xù)獲得成功，主要還是要靠我們自己的 努力。至于未來的發(fā)展方向，希望不僅僅局限于目前的后段加工，還要投資前段具有高科技含量的加工。飛利浦在浦東第一階 段的發(fā)展情況令飛利浦的管理高層刮目相看，這也是他們決定進一步加大對上海的投資的原因。接下去第二、第三階段的目標 是要將產品的全部流程都拿到上海來做。

　　面對中國繼續(xù)實施改革開放并加快“入世”步伐的形勢，曾遠青坦稱，中國加入ＷＴＯ之后，競爭會變得激烈，但飛 利浦仍對在中國的事業(yè)具有信心。因為隨著國民生活水準的日益提高，中國的國內產銷也會日益旺盛。他說，加入ＷＴＯ，不 僅對中國有益，對我們這些投資的企業(yè)也會有很大的好處。

　　曾遠青認為，上海最大的優(yōu)勢就是人員的素質，專業(yè)人才多而且成熟。他介紹說，日前，一個專為全球飛利浦產 品開發(fā)提供服務的發(fā)展研究室在浦東正式成立，進一步印證了這種優(yōu)勢。（完）